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Ich habe mich riesig gefreut, vom European Mentoring und Coaching Council die Akkreditierung zum Master Practitioner Coach zu erhalten – damit bin ich eine von derzeit 5 (!) Coaches, die in Deutschland auf diesem höchsten Niveau akkreditiert sind 🤩 Der EMCC ist in mehr als 140 Ländern aktiv und mehr als 40.000 Absolventen haben an […]
Diversity Stories that matter Ein digitales Barcamp für Geschichten zum Lernen, Austauschen und Inspirieren rund um das Thema Diversity Am 10. Dezember 2021 #DiversityStoriesThatMatter beyond Organisations Lernen & Verstehen ist der erste Schritt Melde Dich an und rede mit! https://lnkd.in/d7aFdYqE #diversity #lllCamp #LearningCircleExperience #diversitymatters
Vereinbarkeit als Erfolgsfaktor für Familien, Gesellschaft und die Unternehmen. Dieser online Kongress mit 30 Speaker:innen aus diversen Branchen, Wirtschaftsverbänden und Institutionen richtet sich an Unternehmen, die Fehlzeiten durch Überlastung reduzieren, Kosten fürs Recruiting und durch Ausfälle senken und Know-how der Fachkräfte sichern wollen. Als Speakerin berichte ich darüber, wie Parental Coaching einen Beitrag zu diesen […]
#lifelonglearning #genderdiversity #mydoctoratejourney #formydaughters Ein Aufruf in eigener Sache: im Rahmen meiner Doktorarbeit suche ich von Januar bis Juni 2021 Teilnehmer für ein Forschungsprojekt, das sich mit den unterschiedlichen Ansätzen von Coaches und Entscheidungsträgern in Unternehmen (also Manger, Personaler, Gender Diversity Experten oder Betriebsratsmitglieder) befasst, die Coaching als Maßnahme zur Förderung von Gender Diversity einsetzen. […]
Unser Parental Coaching Programm bei Siemens Unter dem Motto: „Kinder bringen Farbe ins Leben – auch beruflich höchste Zeit für einen neuen Anstrich!“ bewirbt Siemens in dieser tollen Broschüre unser Parental Coaching Programm. Parental Coaching_20200710
Viele Mütter müssen um ihre Jobs und Anerkennung kämpfen. Im Interview verraten Eltern-Coaches, was in Deutschland falsch läuft und wie sie sich trotz Kind im Unternehmen durchsetzen.
Hamburg (dpa/tmn) – Schlafmangel, Job und Familie jonglieren und dann kommt einem noch der Chef blöd: Manche Mütter und Väter, die nach der Elternzeit in den Beruf zurückkehren, werden von Vorgesetzten diskriminierend behandelt.
Was kann Parental Coaching, was andere Maßnahmen zur Unterstützung neuer Eltern nicht können? Es hat mich riesig gefreut, während des Theme Labs beim Internationalen Coaching-Kongress in der Schweiz über die Vorteile von Parental Coaching zu sprechen. Großartig, dass dieses Thema mehr Raum gewinnt, denn es bietet einen individuellen Rahmen, um die eigenen Ressourcen zu erkennen […]
Supervison und professioneller Austausch – für mich als Coach extrem bereichernd und wichtig Es war eine tolle Erfahrung, für die Fertigstellung des Buches die zielgruppenspezifischen Anforderungen zu verifizieren und meine wesentlichen Erkenntnisse aus den Kapiteln in den Key Learning Points zu schreiben.
Mein Artikel im britischen Coaching Magazin „Coaching at Work“ über die zunehmende Bedeutung und Notwendigkeit, Frauen in Unternehmen zu unterstützen, um die Potenziale der Vielfalt gewinnbringend und konfliktfrei zu nutzen. Kontaktieren Sie mich gern für weitere Details.
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